L’Approccio Umanistico Integrato applicato alle Organizzazioni
Una proposta innovativa che integra gli approcci umanistici, legati alla tradizione delle pratiche filosofiche dell’ Esistenzialismo e della Fenomenologia, con il pragmatismo del Coaching del saper fare ed agire il cambiamento.

L’ASPIC (Associazione Per Lo Sviluppo Psicologico dell’Individuo e della Comunità), propone un Modello Pluralistico Integrato che trae le sue origini dalla Fenomenologia e dalla Psicologia Umanistica e nella ricerca di una prospettiva adatta alle esigenze del cliente, per così dire “tagliata su misura”, volta ad accrescere il potenziale globale della persona.
Inizialmente, l’ASPIC ha attuato la sintesi pluralistica attraverso l’integrazione fra due orientamenti di tipo Umanistico-Esistenziale: l’Approccio Centrato sul Cliente, realizzato da Carl Rogers, e la Terapia della Gestalt, introdotta da Fritz Perls; con l’obiettivo di far sperimentare le persone e non solo farle raccontare, integrando la teoria con i momenti esperienziali e con le metodologie applicative.
Gli uomini sono responsabili e autori della propria esistenza, vivono all’interno di relazioni, sviluppano una consapevolezza che permette loro di vivere.